近年来，濉溪县公安局百善派出所坚持党建统领，以创建“学习型警队”“枫桥式派出所”为契机，抓党建带队建，以队建促发展，结合地域特色和行业特点，融合打造“四善”党建品牌，实现党建与业务的同频共振、深度融合。派出所连续两年被市公安局评为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强党支部”。先后获全省公安机关“三零所队”、防汛救灾成绩突出集体、岗位先争活动先进基层所队荣誉称号，荣立“集体三等功”三次。

党建铸魂，打造“善学”党支部

百善派出所牢牢把握“公安姓党”的政治属性，坚持把政治建警放在首位，创新推出“每日一学”“每周一练”“每月一讲”“每季一课”“每年一评”的“五个一”党建工作法，充分依托理论宣讲、专题党课、红色课堂、实战练兵、全警健身、绩效考评等载体，组建党建微信群，灵活采取“传统+数字”“线上+线下”等方式，下发学习指令、任务清单，教育引导全体党员民警、辅警将党的创新理论武装的成果落实到工作实践中去。眼有所观，心有所感。派出所还充分利用办公楼走廊区域打造一条具有公安特色的党建文化长廊，全面展示党建工作和党员风采，通过传承红色基因，不断增强民警、辅警争先进位意识，更好地履行职责使命。派出所连续两年被淮北市公安局评为“学习型警队示范点”。

精细管理，打造“善为”党支部

百善派出所按照“四强”党支部建设标准，将党的领导贯穿于派出所和队伍建设的各方面、全过程，创新建立“四个一”党建管理机制，全面压实主管、主体、主业、主责，形成任务、责任、成效、评价“闭环式”管理。建立党小组长负责制，选优配强党小组长，推行“一室三组”勤务运转模式；建立支部班子包片机制，执行四级层级管理制度，逐级压实支部书记、支委、民警、辅警责任；建立牵头人随时通报、综合指挥室定期通报、支部班子监督督导机制，对每项工作做到“月初有安排、月中有提醒、月末有考核”；建立党小组积分考核机制，制定覆盖社区警务、执法办案、内务管理、理论学习等10大项96小项的队伍管理细则，考核结果直接与评优评先挂钩。运行队伍精细化管理模式的三年来，百善派出所队伍的凝聚力、战斗力、向心力不断提升，绩效考核成绩始终位列全局前列。“队伍精细化管理”的经验做法被淮北市副市长、市公安局局长章银发肯定并在全市公安机关推广。

多元共治，打造“善治”党支部

百善派出所坚持发挥党建引领在社会治理中的聚合作用，探索多元共治新路径，着力打造“派出所主防”基层治理新模式。以严控辖区发案为重点，始终保持对各类违法犯罪严打高压态势，积极开展“黄赌毒”“辑枪治爆”“守护平安”等专项行动，全力守护辖区群众生活安宁，先后破获“刘某等人开设赌场案”“王某某等人涉嫌开设赌场案”“侯某某财物被盗案”等一批重大刑事案件；强化发案规律特点研判，实行“包片、包路、包点”“定时、定岗、定人、定责”三包四定责任制，整合社区、专职巡防力量，组织“百善义警”，全面启动“义警+警务”巡逻防控模式，常年开展治安巡逻、矛盾调解、安全防范等“守护平安”行动，切实维护辖区治安秩序稳定；加大对党政机关、要害部门、金融网点和大中型企业等重点单位和区域的检查力度，加强对以流动人口聚集地和歌舞厅、中小旅馆、网吧、留宿洗浴等场所为重点的整治力度，积极营造安定和谐的社会治安环境。

警务前移，打造“善作”党支部

百善派出所坚持人民为中心的发展思想，把“便民服务、精准服务、智慧服务”贯穿工作始终，打造家门口的派出所，群众安全感、满意度再攀新高。针对“休息日”群众办证难问题，实行“周末办”“延时办”，让群众告别“请假办”；针对返乡农民工和假期期间学生办理户籍业务需求，采取延时、错时、预约办理等方式确保群众随来随办；针对行动不便的老人、残疾人等特殊群体，党员主动对接群众，前移服务阵地，提供上门服务；针对易使群众受损的电诈案件，依托“百万警进千万家”“流动电影院进村居”等活动，向群众宣传反诈、治安防范和法律知识，现场为群众解答咨询，征求群众意见建议；同时在办证大厅设置“一米线”，设立办事服务咨询台，配备应急药箱、老花镜等便民物品，提供“一站式”服务；在辖区全力推广“一网通办”公安政务服务，落实落细居民身份证“全程网办”、长三角区域“跨省户口网上迁移”举措，引导群众通过“皖警便民服务e网通”办理业务161件，微信办理出生入户730件，跨省网上办理迁移业务59件。