淮北新闻网讯 近年来，我市坚持把“抓实见效”作为推进全面深化改革工作的落脚点，着力构建“具体化、精细化、常态化、立体化、实效化”的工作机制，全力推动各项改革任务落地见效。

通过制定改革任务清单、明确具体成果形式，实现改革责任具体化。根据中央、省委全面深化改革领导小组2015年工作要点，市委制定了《淮北市委全面深化改革领导小组2015年工作要点》《淮北市委全面深化改革领导小组2015年工作要点改革任务总台账》《省委30项、市委15项重点督办改革事项分解表》。同时，建立“年初建账、每月查账、半年对账、年底结账”的台账式管理方式，把改革任务细化分解到各级各部门。

围绕决策参谋这个“第一要求”，市委改革办推行精细化服务，强化调查研究、政策咨询等职能，为全市推进改革工作提供优质高效的综合服务。截至目前，市委改革办共起草重要文件、工作总结等政务文稿50余篇，较好地发挥了“智囊团”“思想库”作用。各专项小组、市直各部门、各县区都明确了专门负责人，形成了上下联动、层层落实的运行机制和工作格局。

市委改革办创新建立《联系省直对口部门工作台账》，要求各专项小组、各牵头单位按月统计上报对接省直部门的联络时间、联络事项、反馈结果等内容；建立改革任务台账月度报送机制，全面准确掌握各专项小组、牵头单位改革工作进展，协调解决影响和制约改革工作的难题，及时提炼基层改革的成功做法和新鲜经验；积极指导各专项小组、市直部门、各县区开展信息报送、材料归档等工作，推动基层改革有序进行。

我市将宣传工作作为推进改革的重要手段，加强信息员队伍建设，不断丰富宣传内容、拓展宣传载体，实现了改革宣传立体化，形成了全面深化改革的浓厚氛围。在《淮北日报》、淮北广播电视台、淮北先锋网等媒体开设专栏，大力宣传中央、省委和市委有关全面深化改革的部署要求，介绍和推广各地各部门的好做法、好经验。

为实现督查的实效化，我市把督查考核作为促进改革任务落实的重要抓手，全面实行“月调度、季督查”制度，积极探索考核评价机制。每月召开一次改革办主任会议，及时掌握各专项小组改革任务完成情况，强化对改革工作进度、质量的动态监控，确保各项工作按序时进度稳步推进。每季度最后一个月下旬，由市委改革办会同市委督查组对各专项小组、市直各部门、各县区开展专项督查。督查结束后，市委改革办形成督查专报，报送市委深化改革领导小组并下发各专项小组及成员单位，督查结果作为年终评定工作实绩的参考依据。根据省考核办法，我市还及时制定《贯彻落实〈省辖市全面深化改革督察考核办法（试行）〉方案》，对有关内容进行细化、量化，增强了改革考核工作的科学性和针对性。

记者 张诗瀚