为做好社矫人员管理工作，南黎司法所对所辖社区服刑人员，通过谈话、走访、心理测试等方式，加强社矫人员的管控，并在工作实践中，探索创新推出必访、帮访、调访、探访、旁访的“五访措施”；对社区矫正人员的帮教，更加需要注重在“人性化”上下功夫，通过“五访”措施，搭建起沟通的桥梁，拉近了监管人员和社区矫正人员的距离。

加强管控机制建设，实行社区矫正”零容忍”。依托司法网络管控平台，及时查处。南黎司法所通过网络管理系统平台，进一步加大社区矫正人员定位手机的抽査力度，杜绝人机分离情况；加强跟踪管理，做到“违反必究”，对社区矫正人员违规行为实行“零容忍”。同时，对违反《社区矫正实施办法》的对象，及时、坚决地给予相应处理，对受到三次警告以上的对象，一律向原判罚人民法院提出撤销缓刑、假释建议，使社区矫正工作形成管理有章法、责任有分工、办事有程序、监督有依据的规范化工作局面。

建立分类管理制度，做好因人施矫。从审前调查风险评估，到入矫报道日常管理。司法所依据分类考核鉴定表，综合评定每位矫正人员的入矫时间、犯罪原因、犯罪类型、改造表现、再犯罪风险等因素，对社区服刑人员进行划分不同类型，实行精准到人，分类矫正，达到导航明晰，措施具体，做到因人施矫，一人一矫正方案。据统计，南黎司法所累计接收社区服刑人员49人，累计解除21人，目前在册服刑人员28人。