近日，三堤口司法所突然来了两位来访者，他们情绪激动，一到办公室便说如不给他们解决，就要去上访。工作人员见到这种情况，立即倒了杯水给他们并及时给予安抚，这时两位来访者才安静下来。

经过询问，才知道原委。原来，他们在市内某建筑工地打工，老板未能按照事先约定实行同工同酬，克扣了工资，所以他们要求老板补足工资，否则，一是要煽动其他人员罢工，二是要到市政府上访。在细心倾听工人们的陈述后，接待人员当即告诉他们，他们的要求是合法的，司法所会维护他们的权益。接待人员的话如同给工人们吃了一颗定心丸，并表示愿意积极配合司法所开展工作。

求助者走后，三堤口司法所立刻启动调解程序，电话联系工地老板确定事件发生地点，并走访工地，详细了解其他务工人员的收入情况，经过几天的调查，在全面掌握实情的前提下，司法所向工地老板详细讲解了《劳动合同法》的有关规定和相关政策，明确指出无故克扣职工工资、不实行同工同酬的行为是违法的。要是走法律程序对双方都是耗时、耗力、耗财。同时劝解工人，建议他们继续履行自己的职责，保质保量按时完成工作。通过法律宣传和协商调解，双方最终达成一致意见，老板同意同工同酬补足工资，工人也不提出回家，而是继续工作。看着双方握手言和，工作人员露出了由衷的微笑。