濉溪县医患纠纷人民调解委员会成立于2013年，在四年的创新实践中，通过不断健全“四大机制”，使濉溪县的医患纠纷调解工作形成了具有濉溪特色的调解模式。

一是建立领导协调机制。县委、县政府专门成立了濉溪县医患纠纷人民调解工作领导小组，组长和副组长分别由县委常委、政法委书记和县委常委、副县长担任。

二是建立工作保障机制。县医调委认真贯彻落实县委、县政府关于全面建立医疗纠纷人民调解工作机制的实施意见，加强了调解组织规范化，制度化建设。县医调委配备有面积150余平方米的独立规范的办公场地，设立了主任室、调解室、办公室。并配备了电脑、空调、传真机、打印机视频监控等设备，工作经费列入年度县级财政预算，予以专项保障，并根据工作需求逐年增加。为了增加队伍建设提升战斗力，面向社会选聘了法律专业调解员8人，医学专业调解员37人。其中3名专职调解员为政府购买的公共服务，在调解组织体系上保证了医调委的“第三方”属性。

三是建立技术支撑机制。县医调委组建了由近100名医学、药学、法律等专业专家组成的专家咨询数据库，帮助医调委依法规范调解。

四是建立联动机制。县医调委积极主动与法院、卫生局、片区派出所协作配合，共同做好纠纷的预防和调处。

运行四年来，县医调委共受理149件，调解成功139件，协议履行率和满意率达100%，接待来访人次近2000人次，期间，辖区内没有发生因医疗纠纷激化引发的上访，医闹等事件，先后有多家单位和个人前来交流学习。

在以后的工作中县医患纠纷人民调解委员会将审时度势，大胆创新，继续将发生在医患领域的矛盾纠纷纳入法制化的轨道予以化解，全力为实力濉溪、活力濉溪、魅力濉溪、美好濉溪的建设，创造良好地社会环境。