烈山区民政局始终把“民政为民、民政爱民”作为第一要务，紧紧围绕“打造一流队伍，创造一流业绩”的工作目标，注重“三个突出”，不断加强队伍建设，全局上下呈现干事创业，创先争优的新局面。

突出班子成员的带头作用。坚持一把手负总责，班子成员各司其责，全力做好分管工作和领导交办的各项工作任务，班子成员之间自觉做到互相沟通，互相配合，同时善于倾听来自各方面的意见和建议，促进集体领导和决策水平的提高，实现班子整体功能和成员整体素质的优化。班子成员率先垂范，以身作则，团结带领全体干部职工，同心同德，真抓实干，形成强大合力，共同推进各项工作顺利开展并取得成效。

突出中层干部的骨干作用。进一步强化目标管理，制定和落实目标责任制，将年度工作纳入科室绩效考核目标管理，并明确各项工作的责任科室和责任人，确保各项工作有人抓。把德、能、勤、绩、廉作为重要考核指标，对成绩突出，在本职岗位上做出较大贡献，符合提拔晋升条件的中层干部，局党组积极向组织部门推荐，充分调动中层干部工作的主动性和创造性。强化事业心和责任感，切实将“要我干”变成“我要干”，做到常思组织重托，珍惜岗位，爱岗敬业。不断提高干部以“务”明思路，以“实”要举措，以“苦”提效能，以“干”创业绩的“务实苦干”工作作风，时刻保持奋发有为积极向上的精神风貌和工作状态。

突出党员的先锋模范作用。坚持把建设学习型党组织的目标融入到创先争优的具体行动中，通过建设学习型党组织培养学习型党员，不断提高党组织和党员创先争优的素质和能力，努力为民政工作科学发展提供智力支持。组织党员干部积极参加各类学习培训，采取自学与集中学习辅导，理论学习与业务培训，课堂教学与实践锻炼相结合，以撰写学习笔记、外出参观、观看电教片等多种形式推进党员干部理论学习。教育引导党员干部树立为民意识，培养良好职业操守和道德，弘扬正气，切实做到自重自爱，清清白白做人，干干净净做事，全力打造烈山民政“勤政、廉洁、团结、高效、务实”的新形象。