2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，经区委研究，确定把今年作为“作风建设年”，意义非同寻常。开展“作风建设年”活动，是贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神的拓展延伸，也是推动全面从严治党的治本之策。

我局积极响应区委、区政府的号召，动员全局干警，迅速开展作风“大体检”，通过把脉问诊，查找问题，争取做到对症下药，有的放矢，着力强化作风建设，提升行政效能，以更加抖擞的精神面貌、更加务实高效的服务状态，深入践行“121”发展战略，助力美丽烈山建设和“中国碳谷˙绿金淮北”建设。

自查自纠，以专项整治为机关作风活血化瘀。全局党员干部和公职人员要如实填写《党员干部和公职人员职称、职业资格证书情况登记表》，签订《个人承诺书》，并按要求上报存档、备案；对于有挂靠行为的人员，要按时撤回资格证书，主动纠正错误；对于 “挂靠”期间违规取得的报酬，要及时按规定流程上缴；对于瞒报或未按要求清理挂靠行为的个人，一经发现，将依纪依规予以从。全局党员干部和公职人员要结合各自实际，认真对照三大类需整顿的突出问题表现，逐一查摆，逐项整改，确保思想认识到位、问题分析到位、整改落实到位、解决问题到位。

提升境界，以学习教育为机关作风培本固元。一是制定学习方案，完善学习制度，创新学习模式，全力打造学习型机关，用真正入脑入心的教育提高全局干警的理论水平和业务能力。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合支部实际开展特色主题实践活动，如赴红色教育基地集接受洗礼，促进党员干部坚守信念、锤炼党性；组织党员干警集中观看廉政警示教育片，赴廉政警示教育基地参观学习，增强大家廉洁自律和风险防控意识，着力提升忠诚可靠、践行宗旨的思想境界。

执纪问责，以严查严处为机关作风消肿止痛。“纪律的生命力在于执行，严明纪律关键是从严执纪”。抓好作风建设，就必须用好执纪问责这柄“杀手锏”，加强督促检查，不定时电话查岗、不定期走访督查，一旦发现违纪问题，将严肃追究当事人的责任，严格落实“发现一起，查处一起，问责一起”，真正做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，将全面从严治党的要求落到实处，在全局营造“不敢腐、不敢慢、不敢懒、不敢闲”的良好机关氛围。

执行制度，以有章可循为机关作风疏通经络。严格执行“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度、领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。在区司法行政系统内深入开展党风廉政建设自查活动、党员民主评议活动，积极开展批评与自我批评，不断增强自我净化的能力，提升党组织和机关的政治功能。不折不扣地执行值班制度、请销假制度、上下班签到签退、去向告知等多项制度，不断提升机关工作的规范化水平。