为打造符合新时代要求的高素质司法行政队伍，切实提升司法为民服务效能，烈山区司法局从严从实，持续深化“作风建设年”活动。

一、严把思想关口，勇争一流创实绩。作风的不严不实，说到底还是思想上的不严不实，所以要扫除作风之弊，就必须先正思想之源。一是着力打造学习型机关，提升思想境界。通过制定学习计划和《烈山区司法局建设学习型机关实施方案》，完善学习制度，进一步明确学习的内容、要求和目标。截止到五月份，我局以上党课、专题研讨、专题辅导、知识讲座等形式，组织学习习近平系列讲话精神、中央及省市区的相关会议精神、先进典范事迹等28次，开展集中培训班1期，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，党员干警的理论武装不断得到强化，思想境界不断得到提升。二是激活“红色细胞”，坚定理想信念。阳春三月，组织党员干警观看电影纪录片《厉害了，我的国》，大家纷纷为祖国的强大发展点赞，表示要深入学习领会影片中所蕴含的中国精神和中国力量，卯足干劲，做好新时代的奋斗者。清明节前夕，组织全局党员干警到凤凰山公墓祭奠革命先烈，在缅怀革命烈士丰功伟绩，学习革命烈士伟大精神的同时，重温了入党誓词，进行了一次深刻的理想信念和革命传统教育，大家进一步树立了对党矢志不渝的坚定信念。三是警示教育常态化，维护正气清风。通过组织党员干警参观警示教育基地、观看警示教育片《作风建设永远在路上》、开展廉政法规政策宣传，借助安徽纪检监察App和南湖清风公众号，打造网上“廉政课堂”，及时为大家转发推送的详解廉政纪律规矩的文章、漫画和通报的典型案例等，以筑牢全局党员干警廉洁思想防线，共同维护好向善向上的正气清风。 

  二、严格日常监管，履职尽责提实效。“四风”具有顽固性、复杂性，根治起来不容易，必须要把功夫下在平时，一把尺子量到底，一锤接着一锤敲，才能谨防转变作风沦为“空转”或“转空”。一是执行工作制度。严格考勤，全局各部门每天上班按时签到，签到簿每月按时上报到局机关办公室。严格请销假，请假一律使用我局统一制作规范的请假条，且需先经部门负责人同意，再经局领导批准方可。请假结束后，必须按照程序进行销假。严格审批警车使用，各司法所申请警车进行走访、评估，需提前在公务用车审批群里申请，申请要注明日期、事由。符合要求的，先由社区矫正主任批准，再由局领导批准方可。二是遵守工作纪律。上班期间坚决不做看电影、炒股等与工作无关的事，统一制作工作牌和去向公示牌，按照规范填写《工作纪实手册》，做到每天的工作有痕迹、有记录。三是及时更新公开栏。公开是最好的“防腐剂”，所以党务、政务公开栏必须要充分发挥作用。我局的党务公开事项主要包括党费收缴情况、发展党员情况、干部考察及任前公示等，政务公开事项包括法定节假日值班表、三公经费、单位人员工资表等。

三、严肃执纪问责，寸步不让出实招。高举“执纪问责”利器，聚焦作风建设，守住节点、寸步不让，才能有效严防“四风”反弹，把全面从严治党推向深入。有鉴于此，我局多措并举，切实做好平时尤其是重大节点的监督执纪问责工作。一是思想高度重视，科学部署谋划。及时传达学习烈山区巡视整改“回头看”暨狠抓作风建设推进会和全省第一次廉政工作会议精神，就提升我局的作风建设和工作效能，保质保量完成各项重点任务，进行全面规划和科学部署。二是定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。重大节日前，以召开会议的形式向全局党员干部和司法行政干警重申纪律规定。节日期间，各部门安排值班人员值班。局机关领导带队去各部门进行监督检查和明察暗访，一旦发现问题，将严肃处理，形成震慑。三是创新监督检查方式。采取交叉互查、“点穴”检查等方式，增强检查效果，对于容易被忽视的地方和部门，增加检查频次，加大检查力度，力争做到全覆盖、无死角、无盲区。四是加大通报曝光力度。通报不是“不痛不痒”地发个通报文件、批评几句就行，而是要在全局同志面前进行检讨，然后表明今后的努力方向，并且持续给予跟踪监督，一旦发现再有违规逾矩行为，将以更加严厉的手段给予处分，以此充分发挥警示教育作用，用监督执纪问责的成效，切实营造风清气正的工作氛围，打造山清水秀的政治生态。