今年以来，烈山区民政局党组始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真履行党建第一责任人职责，不断加强党员干部队伍建设，各项党务工作得到有效贯彻和落实。

加强党员干部学习教育，着力提高综合素质能力。认真落实党员干部日常学习制度，运用以会代训等多种学习方式，分类抓好党员干部的教育培训活动，坚持以教育培训提能为重点，突出抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列讲话精神以及中央、省、市、区各项规定的贯彻学习，扎实推进基层党组织标准化建设，重点抓好民政干部业务能力提升，实现党员干部党性教育和能力素养双提升。

推进党风廉政责任制落实，主体责任意识不断增强。以责任制落实为龙头，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。班子成员严格履行“一岗双责”，党组班子自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实“三会一课”以及民主生活会制度；党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，建立层层负责的廉政建设工作机制。

加强廉政宣传教育，思廉倡廉的氛围更加浓厚。积极推进廉政文化进机关活动，强化日常廉政教育，整合利用各类廉政教育资源，累计开展廉政教育达200余人次；坚持重大事项报告制度，完善民主测评和谈话制度，不断发现并整改自身问题，针对新情况和新问题及时分析，对党员干部在党风廉政建设方面存在的不良现象，早打“预防针”，早用“防腐剂”。

坚持围绕中心，监督责任履行更加到位。紧扣重大改革任务、重点建设项目、重要民生工程，民政资金审核，突出执纪监督问责，不定期开展内部自查，发现问题，及时整改；严肃查处干部违纪违规问题，保持惩治腐败的高压态势，为全局工作提供坚强的组织和纪律保障。

狠抓作风纪律建设，干部作风面貌进一步提升。采取以会代训、短信提醒等方式反复强调遵守工作纪律的重要性；坚持常态化廉政约谈，分批次对党员干部进行廉政约谈；坚持腐败预警防控常态化，以查找腐败风险，收集预警信息，建立防控机制为抓手，建立“教育在先、制度在先、监督在先”的预防机制，形成了责任到位、层层管理、重点防控的风险防控体系。