近日，淮北市中级法院召开党组会，党组书记、院长余跃武对班子全体成员进行集体廉政谈话。

余跃武院长指出，开展廉政谈话活动，是落实巡视、司法巡查整改任务的一项重要举措。过去一年，包括党风廉政建设在内，法院整体工作取得明显成效，审判执行等各项工作都有成绩、有亮点，得到了上级法院和市委的肯定，但仍存在着一些不足。2019年，党风廉政建设压力很大，责任也很大，党风廉政建设必须要贯彻党组工作始终，贯彻审判执行各项工作始终。一是要发挥示范带动作用，院领导既要严格自我要求，更要给全体干警做示范。班子成员要齐心合力，下狠功夫带好队伍，把法院各项工作推向新的高度。二是要加强对分管部门干警的教育监督，按照“谁分管谁负责”和“一岗双责”的要求，多开展谈心谈话和思想交流活动，适时掌握干警思想动态，时时提醒监督。对于人民法院来讲，作风建设、审判纪律密不可分，审判纪律是作风建设的重要内容，一定要加强对分管部门党风廉政建设的督查指导，强化审判纪律要求。抓党风廉政建设不仅是纪检部门的职能，更是每一位班子成员的重要责任，要把这个责任扛起扛牢。三是要对苗头性问题增强敏锐性，及时钝化，把问题消灭在萌芽状态。发现苗头性倾向性问题，及时谈心谈话，指出点出。克服老好人思想，敢于“得罪人”，强化压力传导，让干警对法纪规矩常怀敬畏之心。四是要发挥好支部作用，充分利用“三会一课”、支部学习、例会等形式，对干警讲形势讲政策，及时提醒提神，常抓不懈。五是要站稳立场，对“歪风邪气”旗帜鲜明，敢于亮剑，确保法院工作风清气正。