为传承和发展“枫桥经验”，用新理念新思想新战略化解矛盾纠纷，让人民群众共享实实在在的获得感幸福感安全感。南黎街道坚持推陈出新，形成社会治理“大调解”工作格局。

形成完备调解组织网络。筑起以南黎街道人民调解委员会为骨干、以社区人民调解委员会为基础、以行业性专业性人民调解委员会为延伸和派驻调解室为补充的调解组织网络体系。目前，南黎街道共有调解组织15个，街道调委会1个，社区调委会11个，行业性专业性调委会1个，派驻调解室2个。形成了上下联动、协调配套的矛盾纠纷调处网络格局。

优化队伍结构，努力建设一支政治合格、熟悉业务、热心公益、公道正派、秉持中立的人民调解员队伍。司法所定期开展人民调解员业务培训，主要针对《人民调解法》、人民调解工作方法与技巧等内容作了详细的讲解，并重点围绕婚姻家庭、邻里关系、征地拆迁等常见矛盾纠纷作了以案说法，对民间纠纷的调解程序、法律运用进行了深入浅出、通俗易懂的讲解，培训内容务实全面，极具可操作性。

构建联动调解，建立特色机制。积极开展矛盾排查活动，做到早发现、早解决，坚决把矛盾消灭在萌芽状态。构建导入处置机制，积极引导纠纷当事人优先选择人民调解方式解决矛盾纠纷，健全访调对接、公调对接、诉调对接等工作机制，对适宜人民调解的纠纷，认真审查、及时受理调处，不适宜调解的，引导当事人通过其他合法途径解决。同时，用好公证、基层法律服务、法律援助等资源，加强沟通协调，建立联动机制，畅通多元化解纠纷渠道，为广大人民群众提供精准调解服务。