淮北市多举措加强全市行政应诉工作，助力法治政府建设。4月起实现全市各级行政机关负责人出庭应诉率达100%。

点上突破。以上率下求突破，市政府带头坚持行政机关负责人出庭应诉制度，自2020年起，市级政府负责人出庭应诉率始终保持100%。分类指导求突破，市司法局精细化调度指导后进地区和单位，对出庭应诉率较低的，重点加强监督力度，推动提升出庭应诉率；对应诉水平不高的，重点加强指导精度，提升出庭应诉能力和技巧，确保“出庭出效果”。强化衔接求突破，建立行政应诉联席会议制度，与人民法院就出庭应诉中存在的共性问题进行定期协调沟通。

线上完善。完善标准，对照省高院省司法厅《关于进一步加强行政机关负责人出庭应诉工作的意见》，与人民法院共同统一行政诉讼案件负责人出庭应诉标准，和各级行政机关对接明确出庭应诉负责人的条件和范围。完善规范，建立完善出庭应诉备案制度，月统计、季度通报制度，提示约谈制度等，对未按照规定委派负责人出庭应诉的，相应的司法局有权提请同级人民政府通报批评。

面上覆盖。学习培训全覆盖，压实主体责任，在全市各级行政机关转发、传达省级加强行政机关负责人出庭应诉工作文件要求及各级领导批示、指示精神，抓好领导干部“关键少数”，通过专题培训、旁听庭审等形式加强对行政诉讼法等法律知识学习，增强运用法治思维和法律手段解决问题的能力。考核监督全覆盖，在全省率先出台《淮北市行政机关负责人出庭应诉监督考核规定》，将行政机关负责人出庭应诉工作纳入依法行政和法治政府建设考核体系，同步列入司法行政改革重点任务。