近日烈山区民政局制定并下发了《烈山区敬老院绩效考核办法》和《烈山区敬老院绩效考核细则》。从制度建设、环境卫生、膳食管理、安全措施、财务监管等方面强化对敬老院的安全管理绩效考核，实行奖优罚劣，强化敬老院的规范化管理，维护农村五保供养对象的合法权益，逐步提高其生活水平。

完善敬老院安全生产制度、值班制度、工作人员管理制度、环境卫生制度、院民出入登记制度、财物管理制度等，使敬老院的各项服务和管理工作有章可循，制度上墙等。

加强卫生监督，做到院内环境整洁, 无乱堆乱放；垃圾不乱倒、不暴露、院内无臭味；绿化带无垃圾，做到房间通风干燥、无异味、无蚊蝇，无蜘蛛网；地面、墙面清洁干净；物品表面无灰尘；居住室内物品摆放干净整齐，无杂物。被单、被罩、衣服按时清洗等。

强化膳食管理，敬老院餐厅工作人员每年体检一次，无传染病。建有规范的食品出入库制度，制度上墙，认真落实。周有食谱、公布上墙；一日三餐按时开饭。三餐营养合理，荤素搭配，严格遵守食品留样制度。

落实安全管理措施。制定敬老院安全管理预案，联合消防、安监、市场管理的部门开展安全管理大检查，对查出的问题和隐患积极整改。各种安全设施设备保持正常工作状况；管好、用好各种电器设备，确保安全使用；工作人员会操作使用各种消防设施设备；经常对院民进行安全教育和宣传；每半年进行一次消防演练；积极查改存在的安全隐患。有值班记录表和院民出入登记表，有夜间巡查记录表，值班信息记录完整，认真做好交接班，填写好值班日记等。

严格遵守财务制度，做到有专业会计，有账目，收支月清季结，账实相符，成立院民委员会，有相互制约的食品采购制度，对固定资产登记造册。极发展院办经济，改善并提高生活水平。