“辅警长不是荣誉头衔，而是责任和担当。”近日，濉溪县公安局城关派出所辅警黄坤收到崭新的聘书，他激动地表示：“我们必将以此次聘任为新的起点，以更高标准、更严要求约束自己、提升自己，用实打实的工作成效，全力护航濉溪社会治安大局持续平稳。”

为进一步拓宽辅警职业发展空间，激励全体辅警担当作为，切实增强职业认同感、归属感与荣誉感，推动辅警队伍规范化、专业化、良性化发展，近日，濉溪县公安局正式出台《濉溪县公安局辅警长管理办法（试行）》，择优选拔出首批辅警长73名并统一颁发聘书。

此次辅警长选拔工作，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面综合考评，通过资格审查、实绩考核、民主测评、组织审核等程序，真正把政治素质过硬、业务能力突出、工作作风扎实、群众口碑良好的优秀辅警选拔到管理岗位。

辅警长制度的建立，是濉溪公安深化辅警队伍改革的重要举措。通过明确辅警长岗位职责、管理权限和考核激励机制，进一步畅通职业晋升渠道，打破职业发展瓶颈，让担当者有荣誉、实干者有舞台、优秀者有发展。受聘的辅警长将在协助民警开展勤务管理、矛盾化解、案件协助、队伍帮带等工作中发挥骨干带头作用，形成“头雁引领、群雁齐飞” 的良好工作格局。

濉溪县公安局将以辅警长聘任为契机，持续加强辅警队伍规范化建设，完善培养、管理、激励体系，充分发挥辅警长示范引领作用，不断提升队伍整体战斗力，为维护辖区社会治安稳定、服务人民群众注入更强动力。