4月13日，市中院召开2015年度部门岗位目标考核工作会议，市中院党组书记、院长余跃武出席会议并发表重要讲话，中院党组成员、政治部主任朱书见主持会议，中院党组成员、纪检组长孔令勇和各部门负责人参加会议。

会上，各考核责任部门通报了对其他被考核部门的考核情况，听取了被考核部门的意见建议。余跃武院长在听取考核通报后指出，各考核部门为考核工作作出了辛勤付出，各部门2015年工作成效总体不错，取得了显著进步，实现了新发展。余院长要求：一要明确内部考核与外部考核的关系。内部考核是外部考核的支撑，与外部考核密切相关，内部考核需紧密结合法院实际，充分考虑各业务部门的差异性，为外部考核打好基础。二要正确看待考核问题。考核工作是对一年工作量化的过程，是对总体工作的把握和各部门工作完成情况的展示，更是对一年工作短板的“亮牌”。考核中发现的短板是考核工作的重点，各部门要对短板指标进行优化，进一步将指标完成情况与本职工作相结合，把工作做在平时、抓在平时、管在平时，从年初开始就补缺补差。三要加强考核成果的运用。考核结果体现出工作差异，工作做的好的要进行表彰并继续坚持，要有问题导向，不足之处结合考核抓紧整改，补缺补差。各部门要按照年初院党组的工作安排部署，结合本次考核的通报情况，认真研究抓好年度工作任务落实，重点要抓紧清理未结案件，确保审判执行工作持续发展进步、再上台阶。