为加强对社区矫正人员的监督管理，相南司法所“四坚持”促使其早日回归社会。

一是坚持“四个一”机制。狠抓落实社区矫正人员的日常监督管理环节。即每周要求社区矫正人员电话汇报一次，每月进行一次面对面谈话教育，每月书面递交月度考核报告，每季度作出一个改造总结。

二是坚持德育教育和劳动改造两手抓。结合每个社区矫正人员情况，有针对性地开展社会公德教育、法制教育和思想教育，并组织有劳动能力的社区矫正人员参加公益劳动，培养其社会公德意识和良好的行为习惯。保证每月开展两次集中教育学习活动，每月组织两次公益劳动。

三是坚持走访摸排。采取一对一走访、个别谈话教育的方式，全面系统走访摸排社区矫正人员情况。深入到每一名社区矫正人员家里、单位或学校，全面客观真实地了解矫正人员的个人及家庭情况，及时核实社区矫正人员的思想动态及现实表现，落实矫正方案措施的动态更新和调整。

四是坚持因人施管、分类改造。为每位社区矫正人员分别制定矫正方案，按照《社区矫正实施办法》进行分等级管理。对悔过态度较好、服从管理自律性较强的社区矫正人员管理等级进行晋级为普通、宽松管理等级。反之，则将为严格管理。加强日常监管及走访排查力度，并将其列为手机定位监管人员名单。