2015年，淮北市中级人民法院积极适应司法环境和形势任务的变化，按照正规化、专业化、职业化建设的要求，努力建设高素质的法院队伍，取得突出成效，涌现出全国优秀法院、全国法院先进集体、全国法院涉民生案件专项集中执行工作先进集体、全国法院信息工作先进集体、全国法院办案标兵、全国法院司法警察先进集体、全省人民满意的公务员等一大批先进典型，该院连续第三届荣获“安徽省文明单位”称号。

开展主题教育，坚定干警理想信念。坚持把主题教育实践活动作为思想政治工作的有效载体，扎实开展“三严三实”专题教育、廉洁司法集中教育、“两学一做”学习教育等一系列学教活动，把作风建设融入执法办案的每一个环节，进一步促进工作作风转变，坚定干警的理想信念和宗旨意识。

加强能力建设，提升干警业务水平。详细制定和落实年度培训计划，改进培训方式，丰富培训内容，共组织170余名干警参加上级法院各类业务培训班，提升了执法办案和司法保障工作的能力与水平。积极开展各类学术调研、案件点评、庭审观摩、岗位练兵和技能竞赛等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。提高重点调研课题、优秀论文等调研成果转化水平，利用每周五全院干警集中学习日和“淮北法苑讲堂”学习平台，邀请专家学者、资深法官、先进典型授课，探讨解决工作中的前沿和热点问题。

坚持从优待警，激发干警工作热情。认真做好干警的行政职级、法律职务任免、工资晋升等工作，从政治上关爱干警，从生活上关心干警。提拔14名科级领导干部，提请人大常委会任命3名审委会委员，轮岗交流干部5名，进一步调动了工作积极性。每年组织干警体检，建设健身房促进干警身心健康，改善干警餐厅供应水平，慰问和帮助困难干警家庭，解决干警的后顾之忧，提升职业的尊荣感和吸引力。

创新用人机制，优化队伍结构。积极争取党委、政府支持，全市法院系统去年新招录23名公务员，今年计划招录34名，通过向社会购买审判服务招聘法警和书记员82名，大大缓解案多人少、一线办案人员力量不足的突出问题。