9月29日上午，淮北市中级人民法院召开机关司法体制改革试点工作动员部署会，对中院全面推开以司法责任制为核心的四项重点改革工作进行部署，对法官遴选工作进行动员。该院党组书记、院长余跃武出席会议并作重要讲话，中院党组成员、副院长梁卫华主持会议，中院其他领导班子成员和全体干警参加会议。

会上，淮北中院党组成员、政治部主任朱书见对《淮北中院司法体制改革试点实施办法》及《淮北中院司法改革过渡期法官遴选实施细则》进行了解读，对全面推开司法改革试点的主要任务作了具体部署。余跃武指出，召开动员会，标志着中院机关司法体制改革试点工作正式启动。就推进当前和下一阶段司法改革和执法办案重点工作，余院长强调：一是明确目标，把握改什么、怎么改。要抓住人员分类管理改革、司法责任制改革、职业保障改革、省以下法院人财物统管改革、内设机构改革和其他配套制度改革等改革主攻方向，确保各项改革政策落实到位。二是把握好选员额、如何选，打好入额遴选攻坚战、先头战。要摸清法官办案业绩、案件数量结构、法官年龄结构等底数，做好思想工作，坚持刚性要求，把好资格审查和考核关，确保年底前完成法官遴选工作。三是消除遴选工作两个认识误区。消除“入额就提高待遇”的误区，要认识到入额不仅是待遇的提升，而且必须在一线办案，更多的是责任；消除“没有入额就不是法官”的误区，要认识到未入额审判员、助审员在过渡期内仍保留原法官职务和待遇。四是加强组织领导。院党组要担当起主体责任，全体干警要树立全院“一盘棋”思想，强化内外协调配合，认真落实省高院要求和本院相关方案，确保各项改革任务一体推进、迅速落实。五是坚持统筹兼顾。要按照“两手抓、两促进”的要求，妥善处理好司法改革与执法办案、司法为民、队伍建设等工作的关系，弹好钢琴，全力确保年度工作任务顺利完成。