近年来，淮北市烈山区检察院充分发挥党建引领作用，按照“抓党建、带队建、促检察”的工作思路，把党建工作作为检察工作发展的“导航仪”，不断创新工作思路，实现党建工作与业务工作的同频共振。先后荣获“全国模范检察院”、“全省检察机关先进集体”、“全省优秀政法单位”、“安徽省文明单位”、“全省先进基层检察院”、“全国先进基层检察院”、“全国检察宣传先进单位”等殊荣。

抓好班子带队伍，发挥党建人才引领作用。该院始终坚持把党支部班子作为检察队伍“龙头”抓好，形成了院党组书记、检察长系党建工作第一责任人，支部书记全面抓，支部委员分别抓，党小组具体抓“一岗双责”的党建工作格局，并将党建工作纳入年终目标考核。完善了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开、党员教育管理、发展党员等基本制度，使党建工作逐步走上制度化、规范化、创新化的发展轨道。同时坚持党管干部，党管人才原则，重用德才兼备的业务骨干，选拔8名年青业务骨干担任科室局负责人，调整后的12名内设负责人平均年龄下降10岁，极大调动了年青干警的工作积极性，为检察工作注入活力。

重视学习促提升，发挥党建思想引领作用。烈山区检察院以“创建学习型党组织、打造学习型检察院、塑造学习型检察官”为目标，结合今年开展的“两学一做”教育活动，补齐干警素质能力短板。开展“在线学习、专家讲课、检学共建、道德讲堂、岗位练兵”等活动，组织全体干警分批到华东政法、吉林大学等高校进行脱产培训，提高干警的理论功底和法律素养。深入学习党的方针政策，加强党性修养、坚定理想信念，严守党的政治纪律和规矩。积极培育、表彰先进集体和先进干警，营造比学赶超的工作氛围，激发全院干警争先进位的热情。

强化管理重监督，发挥党建作风引领作用。强化内部管理，注重抓好三条线。即行政一条线,检察长、部门负责人、科员,一级抓一级；党内一条线,支部抓党小组,小组抓党员,党员帮非党员;办案一条线,检察委员会、分管检察长、案件承办人，构建立体式的管理模式，有效预防队伍管理和案件不出问题。重外部监督，积极开展“检察开放日”活动，接受社会监督。邀请人大代表、政协委员来院视察,并参与听庭评议、案件评查活动。依托接待窗口密切与人民群众的联系，实行举报电话、来信、来访的接待制度，定期参与社区信访接待,为群众提供法律服务。同时该院制定了检务督察工作实施细则，由纪检组牵头，采取定期和不定期的方式对全院开展检务督察，并对督查出来的问题及时反馈和通报，要求说明原因并限期整改。

创新载体激活力，发挥党建文化引领作用。该院着眼于检察事业的长远发展，紧密结合区域文化特色和检察工作实际，将党建工作与检察文化建设有效结合，充分发挥检察文化的引领、渗透、凝聚、塑造作用。设立图书室、阅览室、活动室等多项功能性文化设施，提高党员干警的文化品位。开展党员志愿者服务、义务植树、送法下乡等形式多样的文化活动，营造出积极向上的检察文化氛围。