近年来，烈山区民政局始终把党建工作作为推动民政工作健康发展的重要工作来抓，不断研究新情况，解决新问题，提高党员干部的理论素养和业务能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，同时以党建带队伍，以队伍促业务，实现了党建、队伍、业务和整体工作的全面协调发展。

注重三个引导提升党建工作认识。一是充分发挥基层党组织的教育及监督管理职能，引导干部职工树立党建是解决当前思想、组织、作风中存在突出问题重要举措的观念。二是将党建工作融入业务工作中，做到党建工作与业务发展同谋划、同部署、同实施，引导干部职工树立党建是确保民政工作顺利开展的基础和保障，抓好党建可以带好队伍、推动业务发展良性循环的观念。三是通过培育典型、推介典型，发挥典型示范带动作用，引导党员干部树立创先争优意识，从而增强党建工作的活力。

注重学习教育打牢党建素质根基。积极拓展党建学习教育平台，扎实开展丰富多样的实践活动，举办党的知识竞赛、深入老区开展红色教育和重大节日、纪念日教育，组织党员干警重温入党誓词等，教育党员缅怀历史，继承发扬我们党的优良传统，坚定信仰。牢固树立“民政为民，民政爱民”的工作理念，加强理论和业务学习，不断提高干部职工的工作能力和业务水平。

注重机制建设持之以恒抓好落实。制定机关党建工作责任制、机关党建工作制度，党支部工作目标管理制度，明确党组及其成员、党支部及其委员在党建工作中的地位、作用和应承担的责任，使之各司其职、相互配合。定期召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，增强党内生活的原则性和实效性。结合岗位工作特点，梳理、查摆出风险点，并制定预防措施，形成风险防控体系。出台机关考勤、奖惩等制度，定期公开业绩和考勤情况，营造出良好的竞争氛围，树立正确的用人导向，从而凝聚人心，调动干部职工的积极性。