为扎实做好今年全区村（社区）“两委”换届选举前的准备工作，烈山区民政局早谋划、早部署，全面开展摸底调查，积极做好换届前期准备工作，营造风清气正的选举环境。

一是做好排查摸底。及时召开协调会，要求各镇（办）摸清现任村（社区）“两委”任职、年龄结构、文化程度等情况，全面掌握“两委”班子的思想动态，工作近况，以及影响换届的因素等，做到底数清、情况明。同时，对今年达到退岗年龄的“两委”干部人数进行排查，提前做好思想工作。

二是物色后备干部。坚持先选配、后换届，要求各镇（办）要对村（社区）后备干部进行一次全面的摸底登记，并有针对性地做好教育和培养工作，为村（社区）换届选举提供优秀后备人选，真正把群众威望高、能力素质强的人推选到村（社区）“两委”班子中。

三是抓好离任审计。坚持先审计、后换届，各镇（办）对现任村、社区“两委”干部进行了任期经济责任审计，重点审计群众关心的热点、疑点问题，目前审计工作正在进行中。拟在审计结束后，及时将审计结果在村务公开栏张榜公布，接受群众监督，为换届选举创造稳定的社会环境。

四是全面整顿提升。坚持先整顿、后换届，各镇（办）对已确定为软弱涣散村(社区)的村（社区）“两委”班子扎实开展集中整顿。坚持“一村一策”，对解决问题实行“一事一议”，逐项研究、分类整顿，确保在换届前完成整顿。