1月9日下午，烈山区区委常委、区宣传部部长尤墩宇带队到烈山区司法局开展“8090”优秀年轻干部大调研，全局在编党员干警参加了会议。

尤墩宇在调研动员讲话中指出，此次调研是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入践行新时代党的组织路线，落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，统筹推进全区年轻干部队伍建设，优化全区干部队伍结构，激发年轻干部干事创业热情，增强建设美丽烈山的凝聚力和向心力的有效举措。这次专项调研的主要任务是听取局领导班子成员及二级机构负责人对本地本单位干部队伍及全区干部队伍建设的总体看法、存在的突出问题及意见建议，一起探讨采取什么措施能够尽快让“8090”优秀年轻干部成长起来，扛起烈山转型发展的重任，并结合实际谈谈本单位“8090”优秀年轻干部有哪些，他们的个性特点和工作实绩是什么，适合怎样的发展路线。

随后，调研组按照调研流程进行了民主推荐和个别谈话。通过谈话，对我局年轻干部总体现状、思想政治、履职表现、工作成效等情况进行了全方位的了解。

调研结束后，尤墩宇强调，培养优秀年轻干部，一要转变观念，提高认识。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真谋划年轻干部的培养和选拔工作，源源不断地为全区乃至全市的发展建设输送经过实践考验的优秀年轻干部；二要深入思考，破解难题。坚持问题导向，认真分析研判本地本单位工作实践中遇到的难题，探索年轻干部的成长规律，通过搭平台、挑担子、勤锻炼、常培训等多种途径，拓宽年轻干部的培养渠道，为建设美丽烈山提供有力的人才和组织保障；三要完善机制，激发活力。创新选拔制度机制，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，以更高的标准、更严的程序研究优秀年轻干部的选拔办法。建立健全容错纠错机制和激励机制，激发年轻干部担当作为的勇气和魄力。