民警八小时以外的行为表现不仅影响到公安机关在人民群众心目中的形象，更成为直接影响到警民关系和谐与否的一个重要因素。为深入贯彻公安部严禁违规宴请饮酒的“六项规定”，深入推进从严治警，抓好队伍建设，进一步营造良好警风，烈山分局杨庄派出所立足实际，切实加强民警“八小时以外”的监督管理，帮助民警守好“红线”、把握“底线”、筑牢“防线”。

注重加强思想教育引导。一是做好日常提醒。杨庄派出所借助微信工作群等平台推送《关于严禁违规宴请饮酒的规定》、廉政警示教育内容等内容，促使全警拧紧思想信念“总开关”，提醒全警时刻紧绷纪律之弦，坚决抵制歪风邪气侵蚀，筑牢拒腐防变“防火墙”。二是加强法规学习。杨庄派出所利用工作例会，组织民警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》《中国共产党纪律处分条例》《关于严禁违规宴请饮酒的规定》《关于严防“酒车枪”违法违规“十个一律”规定》等法律法规和规章制度，使民辅警时刻紧绷纪律弦，将纪律条例时刻牢记于心，做到严以律己。三是做细教育引导。针对“八小时以外”容易出现的问题，派出所充分依托党员大会、党课、每周工作例会等契机，组织全体民警重温公安部、省厅、市局及上级领导机关关于从严治警的各项制度规定，通过贯彻落实各项规章制度，加强党的优良传统和作风教育，激发思想自觉和行动自觉，使之变成队伍管理的有效方法和自觉行动。四是落实警示教育。派出所结合近年来身边民警、辅警违法违纪案例，运用主题党日活动、警示教育活动等载体，通过用身边的各类违法违纪案例为反面教材，定期对民警进行警示教育，引导民警算好“政治账”“经济账”“名誉账”“自由账”，不断增强自律意识和自制能力。

注重拓宽动态管理渠道。一是拓宽管理渠道。杨庄派出所创新形式，加强组织协调，形成单位、周边、家庭“三位一体”的监督网络，通过依靠各个环节的联动，促进对民警八小时以外的教育监管工作的落实。二是加强组织管理。杨庄派出所强化措施，结合淮北市公安局《民警“八小时以外”管理制度》要求，组织民警认真签订承诺书，利用班前会进行酒精检测，加强八小时以外督导检查，通过上述一系列措施全力落实预防预警措施，狠抓八小时以外队伍管理，确保队伍健康发展。三是注重家风建设。杨庄派出所将家风建设作为民警八小时以外活动监督管理的重要举措之一，建立起单位与家庭双管机制。通过召开家属座谈会、上门家访、电话联系、建立家属微信群等形式，引导民警家属当好守门员、监督员、警示员，协助单位加强对民警八小时外的监管，常做“咬耳扯袖”的工作，促进民警依法履职、秉公办事、廉洁用权。四是发动社会管理。杨庄派出所完善社会监督机制，充分调动社会力量发现队伍的不足问题，通过向社会公布举报电话，在派出所门口设置意见箱，广泛接受群众的监督，及时找准队伍管理工作中的短板和不足，并积极整改落实，切实加强外部监督。

注重落实风险防控措施。一是开展风险排查。杨庄派出所组织全警根据工作职责实际，采取内部与外部相结合的方式，通过自己找、领导点、同事提等多种形式，重点查找重点岗位、重点领域、思想道德、岗位职责、工作流程及其他方面存在的队伍风险隐患，进一步健全各类队伍信息档案。针对排查出来的风险苗头，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定切实具体的防控措施。二是进行谈心谈话。杨庄派出所认真落实谈心谈话制度，及时掌握民警整体思想状况，紧盯八小时以外个人思想、生活，今年以来，党支部支委成员分别与副所长、民警及辅警开展谈心谈话活动20余次。把队伍建设、思想政治与纪律作风等相结合，进一步推进队伍建设，整肃警风，严明警纪。三是强化责任落实。所领导严格落实队伍管理“一岗双责”责任制，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，逐级落实民警教育、管理和监督责任，加强对民警八小时以外的管理，对责任不落实造成民警队伍管理混乱、发生严重问题的，及时上报分局纪委，严格依法依纪追究责任。四是狠抓监督管理。杨庄派出所坚持用制度管理人，按照有关规章制度加强对民警工作时间以及八小时以外的督导检查，对队伍中八小时以外发生的违规违纪问题，严格按规定进行处理，预防和减少违法违纪问题的发生，确保队伍管理工作得到有力推进，树立公安铁军良好形象。