近日，淮北市法院启动了通过政府购买审判服务面向社会公开招聘40名审判辅助人员工作，其中书记员27名、司法警察协警13名。此举是推进司法改革、充实审判力量、完善法院队伍结构的重要举措，对于缓解案多人少矛盾、提高司法质量有重要意义。

本次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、技能（体能）测试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。招聘工作由淮北市中级人民法院委托市人才服务中心按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

根据《淮北市中级人民法院2016年公开招聘聘用制书记员和司法警察协警公告》，凡本市户籍，具有大专以上学历，年龄20至35周岁，遵纪守法，身体健康的均可报考，报考法警需满足一定的身体条件，具有法院书记员、法警工作经历满5年的，年龄还可以放宽5岁。

公告中明确了工资待遇标准参照淮北市机关事业单位工勤辅助雇佣人员中级工的工资标准执行。被录用人员采取劳务派遣制，市中级人民法院对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、考核和使用。

至报名结束，最终通过审核总人数为859人，总体报名比例为21.48:1，超2016年度淮北公务员招录考试报名的比例14.36:1。其中，书记员招27名，报考650人，法警招13名，报考209人。最热的书记员会计岗位招2人，要求会计专业，86人报名，报名比例达到43:1。

此次招要求大专以上学历，大部分职位不限制专业，且有诸多年龄放宽条件，吸引了很多淮北籍的大中专院校毕业生参加考试。报名的火爆也反映年轻人对法律职业前景的信心和社会参与司法工作的积极性。

下一步，市人才服务中心将按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，依照公告规定的程序，组织实施笔试、技能（体能）测试和面试，最终根据职位招聘计划，按照笔试成绩、测试成绩和面试成绩2：4：4的比例合成总成绩，从高分到低分等比确定体检考察对象。